updated 9:36 PM ART, Jun 18, 2019
A+ A A-

Radicales proponen reasignar $1000 millones al salario docente

  • Escrito por Daniel Valdez

Proyecto de Ley Educacion Legislatura Chaco

Diputados del bloque UCR Cambiemospresentaron el Proyecto de Ley Nº 1552/19por el cual se promueve la reasignación de partidas presupuestarias por $750 millones para reforzar la propuesta salarial para el sector docente.

Los legisladores de la oposición señalaron que la iniciativa surgió “atentos al Decreto 1014/19 que impone la emergencia educativa en la provincia, y a las declaraciones del gobernador Domingo Peppo, reconociendo el deterioro del salario docente y la imposibilidad de mejorar la propuesta”.

“Hemos realizado un pormenorizado análisis de las partidas asignadas en el presupuesto 2019 en la búsqueda de reasignar aquellas destinadas a diferentes rubros exceptuando, en todos los casos, las destinadas a la adquisición de insumos hospitalarios, educación, elementos de seguridad para Policía y Servicio Penitenciario, y esos fondos tengan como destino la Jurisdicción 29 (Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología) para ser afectadas al gasto en personal a fin de recomponer el salario docente”, manifestaron desde el bloque de la UCR.

Dando detalles de la iniciativa señalaron “Buscamos reducir un 20% las partidas asignadas a áreas que consideramos no prioritarias en el marco de la crisis económica que vive la provincia”.

LAS ÁREAS DE LAS QUE SE REASIGNARÁN PARTIDAS

Papeles de Escritorio y Cartón

Libros, Revistas y Periódicos

Tintas, Pinturas y Colorantes

Útiles de Escritorio, Oficina

Imprenta, Publicaciones y Reproducciones

Publicidad y Propaganda Varias

Viáticos

Servicios de Ceremonial

Transferencias a Fondos Fiduciarios para Financiar Gastos Corrientes

Transferencias a Fondos Fiduciarios para Financiar Gastos de Capital

“Esta readecuación permitiría reasignar $750 millones, si a eso le sumamos lo que se ahorraría por la suspensión de las elecciones PASO, estaríamos llegando a una suma de $1000 millones, con lo cual, sumado a la propuesta salarial realizada por el gobierno provincial que rondaría los $2200, estaríamos contribuyendo en parte a resolver la problemática”, finalizaron.